2017事业单位退休的工龄工资是多少-怎么算--杭州养生网
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2017事业单位退休的工龄工资是多少-怎么算-

2018-06-30 来源:杭州养生网

在事业单位工作的人一直有一个疑惑,我的退休工龄要怎么计算?我的退休工资是多少?社会在不断变化,对工人工作时长期限的相关规定也在不断变化着,对于退休后的工资数额也在随着生产力的发展不断提升。在本文中主要介绍事业单位退休工龄工资是多少。

一、工龄的计算方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。

例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。

是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

二、事业单位工龄津贴标准1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄

3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

三、事业单位退休工资1、工作年限满35年的,按90%计发;

2、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;

3、工作年限满20年不满30年的,按80%计发;

4、工作年限满10年不满20年的,按70%计发。

备注:独生子女的增加5%。

经小编介绍,关于“事业单位退休工龄工资是多少”这一问题你是否清楚了解呢。小编要提醒的是,退休工资是你退休以后最基本的生活保障,有关这一方面的政策变化你需要密切关注。涉及到工龄的计算问题,是跟你的工作环境、工作调配以及工作经历有关的,不能随意计算而要认真对待。